Alexandra Tanner

Arbeits- und Organisationspsychologin FH

Begleitung von Innovationsprozessen mit Blick auf Mensch, Technik und Organisation aus psychologischer Perspektive.

Die Bedürfnisse der Menschen stehen im Innovationsprozess im Zentrum.

Daraus entstehen menschen-zentrierte Innovationen für Produkte und Dienstleistungen oder technisch-organisatorische Prozesse.

Herangehensweise

Human-Centered Design und Design-Thinking, MTO-Analyse

Methoden

• Qualitative und quantitative Methoden (inkl. Empathy Maps, User Journeys) Workshop-Gestaltung und Moderation
• Einbezug psychologischer Theorien und Konzepte oder Aufarbeitung des Themas mit Deskresearch (z.B. Konkurrenzanalyen)
• Respektvolle Kooperation auf Augenhöhe